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性格不好,其实就是情商不够

前几天有人问我作为霸道总裁,最喜欢什么样的员工。我给出的第一个回答就是:情绪稳定。她后来很诧异的问我:为什么不是诸如吃苦勤劳聪明这样的要求? 我说,...

前几天有人问我作为霸道总裁,最喜欢什么样的员工。我给出的第一个回答就是:情绪稳定。她后来很诧异的问我:为什么不是诸如吃苦勤劳聪明这样的要求?

我说,这些是入门门槛,根本算不做要求。为什么很多企业在雇佣人员的时候,更倾向选择男性?为什么很多时候,并不是外在条件看来最优秀的人赢了?甚至情感关系中,也不是付出努力最多的人,可以笑到最后。

这其中有一个很大的差异,就是——你是否能维持自己的情绪稳定。而这其实才是情商最最重要的组成部分。

很多人以为情商就是会说话、会沟通、长袖善舞、八面玲珑,这些都不是情商的本意。所谓的情商EQ,其实主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质。EQ是由五种特征构成的:自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系。

当你认清情商的真正含义,你就会知道,很多人理解的情商其实都是错误。而很多人所说的性格不好,其实就是情商不够。

误区一:内向的人,就是情商很低

我认识很多侃侃而谈的人,都不是天生外向型,包括我自己。我曾经也认为自己很内向,天生就不属于舞台,但现在我可以在各种分享会上应对自如。

改变我的原因,并不是因为我从内向变成了外向。本质上,我依然认为自己是内向的,我更喜欢独处或者和三两好友相处。

真正令我改变的是:
>>> 第一:我建立了很强大的自我意识,不再那么惧怕别人看我的眼光。
>>> 第二:知识上的多年累积,给了我自信。
>>> 第三:每次我都有做充分的准备,我知道了,没有人是天生的演讲家。

所以,并不是我性格改变了,而是我不那么恐惧这件事了,我有能力和能量应对处理这件事了。内向的人,依然可以成为演说家。历史上许多优秀的演说家,比如前美国总统林肯,他其实是一个非常害羞和内向的人。

所谓的内向和外向,只是他们获取信息、自我驱动的方式不同,他们喜欢的交流方式不同,他们对环境的适应能力不同,并不决定着谁的情商更高。

误区二:有心计的人,情商更高

这是我在现实中更频繁听到的一个论调。我的男朋友被人抢走了,因为对方比我更有心计。甄嬛为什么能笑到最后,因为她学会了算计别人。
真的是因为这样吗?

很多人完全忽略的一个问题是,这些心计行之有效的原因是:
她们在整个事情行进过程中情绪非常稳定,而对手,太容易情绪失控了。

比如甄嬛,她失子之后的抑郁,成功让皇后重新赢得局势上的优势,甚至以此把她送出宫,让她彻底离开皇上的视野。她不是输在了心计不如皇后,而是没办法控制自己的情绪,在伤心中放弃了自己。

同样的,还有《琅琊榜》里的梅长苏和靖王。梅长苏步步为营,他知道,对手情绪不稳之时,就是他出手之时。而靖王虽忠勇耿直,却总是因容易冲动,险些毁了梅长苏的精心布局。

所以,与其说,有心计的人情商更高,不如说,因为他们想的更深远、运筹帷幄,所以情绪控制能力更高,不会那么容易情绪失控,受制于人。同理,因为情绪稳定,所以他们在关键时刻,能做出更正确的决断。

>>> 而情绪控制能力弱的人,太容易把自己的弱点、把柄暴露在外。同时因为情绪差,失去了辨别力、思考力,自掘坟墓。

所以,你以为是小三棋高一招吗?其实是因为你步步都走进了人家的情绪陷阱,最后让感情都毁在了你的情绪失控里。所以,你以为甄嬛后来是变聪明了吗?不,是因为她知道了自我控制。

误区三/情绪稳定,不是没情绪,而是不影响决断

多年前,我们有一群写作的朋友。多年后,只剩寥寥几位还在写。为什么?很多人谈一段新恋爱,就把之前的文字全部隐藏或者删掉。还有一些人,只要失恋,就消失不见。

其实每一个行业,都是差不多的情况,能在一个行业待上十年,保持勤奋努力的人,一定会成为行业中的佼佼者。而大部分人,因着各种情绪,根本对自己没规划,更不用谈能够坚持规划。

两年前,一个朋友方南跟我痛诉她的老板,如何如何的小气、善变。我说,那么,你想这么办?她说:你放心,我会继续待下去。你对我说过,第一,现在出去没有更好的选择。第二,我还不够强,我还有学习上升的空间。

她不是没情绪,她也会吐槽、抱怨,可这些不会影响她的最终决定,她也不会给朋友造成困扰。



 

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